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【内祝い】 成果が出る従業員教育の進め方 CD2巻 テキスト付 | 竹田 陽一 ビジネス・経済
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：5820776425
中古 ：5820776425-1 |
メーカー | 3f303d002825 | 発売日 | 2025-07-12 17:05 | 定価 | 10000円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
【内祝い】 成果が出る従業員教育の進め方 CD2巻 テキスト付 | 竹田 陽一 ビジネス・経済
成果が出る従業員教育の進め方 CD2巻 テキスト付 | 竹田 陽一,ランチェスター経営戦略 テキスト・教材 | 株式会社キーフォー,13従業員教育の戦略 | ランチェスター戦略・ランチェスター法則,ランチェスター・サクセスプログラムCD 戦略 従業員教育の進め方,ランチェスター戦略から学ぶ、ネットショップ勝利の法則・第1回従業員教育の進め方を解説した書籍とCDセット。94年前の古書 日本經濟史 1～6巻。- タイトル: 従業員教育の進め方- タイプ: 書籍- 付属品: CD2枚- 言語: 日本語ランチェスター経営株式会社 竹田陽一氏のCDです。マッキンゼーのエリートはノートに何を書いているのか トップコンサルタントの考え…。~制作者・竹田陽一からメッセージ~ 働き方改革や人手不足が進む中、業績を良くするには従業員教育に力を入れ、従業員の実力を高めるのが最も手堅い方法になります。転進の経営戦略―米国の200社に学ぶ80年代の経営。 中小企業でされる教育方法で最も多いのは、商工会議所や教育会社が開く講習会に従業員を参加させることでしょう。コーポレート・ファイナンス 上下。 ところがこの方法では、教育効果が全く出ないのです。ビジネス・経済 MBA。 その理由は「何を、どのような方法」で教育したら最も高い教育効果が出て業績の向上に役立つか、これがはっきり示されていないからです。社労士受験実務六法 労働科目編。 差別化力のある教育法の進め方を解りやすく説明しているのが、このCDになります。会社四季報 夏号 2016〜2018年3集。これは中小企業の社長様にしかできない教育戦略です。【未使用品】企業価値評価 : バリュエーションの理論と実践 上・下。 従業員が育たないとお悩みの社長様、ぜひご検討下さい！
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